Coaching

Coaching is een gepersonaliseerde begeleiding die door een coach wordt gegeven aan de coachee (een persoon, een groep personen of een organisatie).

Het beroep van coach kan worden omschreven als de kunst van het begeleiden. Het stelt de coachee in staat om zichzelf beter te leren kennen, nieuwe hulpbronnen en vaardigheden op te doen, zelf oplossingen te vinden, moeilijkheden te overwinnen en obstakels te nemen, beter te presteren, zijn of haar volledige potentieel te ontplooien, persoonlijke of professionele doelen te bepalen en te bereiken, zelfstandig te worden en zo te bloeien en zich persoonlijk te ontwikkelen.

Coaching is een bijzondere relatie tussen een coach en een coachee. Ze is gebaseerd op vertrouwen, non-oordeel, empathie en vertrouwelijkheid en wordt beschermd door de deontologische code van de coach. De aard van deze relatie wordt vastgelegd in een coachingcontract: mondeling en stilzwijgend bij individuele coaching, schriftelijk bij bedrijfscoaching.

Het beroep van coach is momenteel niet beschermd. Daardoor wordt de term coach vandaag helaas heel vaak uitgehold en toegeëigend door tal van mensen zonder opleiding die aan coaching doen. Een professionele coach daarentegen heeft een gecertificeerde opleiding gevolgd en blijft zich bijscholen en laat zich superviseren in een erkende school.

De professionele coach is iemand die luistert zonder te oordelen. Hij geeft geen advies, hij geeft geen opleiding, hij beïnvloedt niet. Hij is noch mentor, noch therapeut en biedt geen wondermiddel. Hij stelt vragen, hij stimuleert, hij daagt uit. Met uiteenlopende tools en oefeningen brengt hij zijn cliënt ertoe zichzelf de juiste vragen te stellen, zich bewust te worden van de eigen, vaak onbekende hulpbronnen en nieuwe vaardigheden te verwerven. Hij helpt zijn cliënt om remmende factoren, overtuigingen en beperkend gedrag om te zetten in troeven. De coach begeleidt de coachee bij de ontplooiing van zijn of haar volledige potentieel, zodat die zijn of haar doel(en) ecologisch kan bereiken, voor zichzelf en voor zijn of haar naasten, met respect voor de eigen waarden.

Een coach is geen zorgverlener,

een coach is een professional in persoonlijke ontwikkeling.

Een coach kan dus geen enkele diagnose stellen en moet verwijzen naar een arts of een gediplomeerd klinisch psycholoog wanneer iemand alarmerende symptomen vertoont (depressie, burn-out, trauma’s, psychische stoornissen, verslaving, …). Coaching heeft dus geen therapeutisch doel, maar is wel zeer doeltreffend bij de begeleiding van zo’n traject. Het blijkt een uitstekende aanvulling om een behandeling beter te verdragen of om een gedragsverandering te bewerkstelligen die goed is voor de gezondheid.

Een therapie legt de nadruk op de redenen en op “het waarom?” van de dingen.

Coaching legt de nadruk op het doel dat bereikt moet worden en op “hoe doe ik dat om te slagen?”.

Coaching is bedoeld voor alle personen in goede gezondheid, ongeacht geslacht, leeftijd, sociale status en of het nu om een individuele of collectieve vorm gaat:

• Vrouwen, mannen
• Kinderen, tieners, volwassenen, senioren
• Studenten, werklozen, arbeiders, werknemers, bedienden, kunstenaars, ambachtslieden, sporters, zelfstandigen, kaderleden, bedrijfsleiders
• Individuen, koppels, gezinnen, groepen, verenigingen, organisaties, bedrijven

Afhankelijk van de individuele of collectieve vorm en van het beoogde doel, gericht op de persoon of op de situatie, biedt Un Autre Moi u verschillende soorten coaching aan:

Dankzij mijn uiteenlopende ervaringen en opleidingen heeft Un Autre Moi zich gespecialiseerd in de volgende vakgebieden:

• De preventie van burn-out, de begeleiding na een burn-out en het beheer van stress, voor zelfstandigen, vrije beroepen en bedrijfsleiders van kleine en middelgrote ondernemingen (kmo's).
• mensen met een hoog intellectueel potentieel en/of een hoog emotioneel potentieel (HP/HPI/HPE),
• communicatie en onderlinge relaties tussen personen en teams in een technologische omgeving (IT).
• de mentale voorbereiding voor sporters, amateurs of gevorderden.

Een coachingtraject begint altijd met een vraag en een eerste sessie waarin de afspraken van het traject worden vastgelegd (plaats, omschrijving, duur en frequentie van de sessies, tarief, annuleringsvoorwaarden, vooruitgangsindicatoren, deontologische code, …).

Op basis van de vraag wordt een duidelijk en nauwkeurig doel bepaald, zodat de coachee snel resultaten kan boeken en zelfstandig kan worden.

De duur van het coachingtraject hangt voornamelijk af van het te bereiken doel, de duur van de sessies en de frequentie waarmee deze plaatsvinden. Aangezien het doel van het coachingtraject erin bestaat positieve resultaten te boeken en te streven naar zelfstandigheid van de coachee, is het bij een omvangrijk doel van essentieel belang om dit op te splitsen in gemakkelijker haalbare tussentijdse doelen. De ervaring leert dat de overgrote meerderheid van de doelen binnen enkele sessies wordt bereikt en dat soms zelfs één sessie volstaat.

De sessies van de coaching van “Un Autre Moi” duren 60 minuten en vinden om de 10 tot 15 dagen plaats. Het coachingtraject eindigt wanneer het doel is bereikt en het traject is geëvalueerd. De coachee kan het coachingtraject op elk moment stopzetten; de coach controleert dan of het geen vermijdingsstrategie is.

De sessies vinden plaats uitsluitend op afspraak tussen 10 en 18 uur, van maandag tot vrijdag.

• Bij individuele coaching

  • Via videoconferentie

    De sessies vinden steeds vaker op afstand plaats, met behulp van de videoconferentie-app Zoom. In dat geval wordt u verzocht een geschikte plek te kiezen: een rustige omgeving waar u zich op uw gemak voelt, weg van afleidingen en storingen.

  • Op de consultatieadressen

• Bij groepscoaching

  De sessies vinden plaats op zaterdagochtend, op vaste data die worden aangekondigd bij de evenementen van de Facebookpagina “Un Autre Moi”.

• Bij bedrijfscoaching

  De sessies worden georganiseerd volgens de wensen van de klant.

Een individuele sessie kost € 60 incl. btw per uur.

Een sessie voor koppels kost € 100 incl. btw per uur.

Groepssessies of workshops worden georganiseerd voor groepen van maximaal 5 tot 8 personen. Het tarief hangt af van het aantal deelnemers en de duur, met een basisuurtarief van € 60 incl. btw + € 30 incl. btw per persoon.

Het tarief voor bedrijfscoaching wordt altijd bepaald op basis van een offerte, opgesteld na een gratis gesprek van maximaal 2 uur met de klant om de modaliteiten van de opdracht vast te leggen (duur, frequentie, plaats, soort coaching, aantal deelnemers (personen of groepen)).

• September 2020, specialisatiemodule coaching: “Conflictbeheer”, uitgereikt door Institut Horizons 347

• Mei 2020, specialisatiemodule coaching: “Burn-out herkennen - vermijden - te boven komen”, uitgereikt door Institut Horizons 347

• December 2019: na een opleidingstraject van 14 maanden behaalt Régis SCYEUR met succes zijn certificering als professioneel coach en master practitioner in humanistische NLP, uitgereikt door het onderzoeks- en opleidingscentrum voor neurolinguïstisch programmeren, Institut Horizons 347 (tegenwoordig Next You), ISO 9001-gecertificeerd door Lloyd's en erkend door het Ministerie van Werk en Opleiding.

  

Om onze klanten een kwaliteitsvolle dienst te garanderen, vindt u hieronder onze professionele deontologische code.

Algemeen professioneel gedrag

• Een positief beeld van het coachberoep uitdragen
• Zich duidelijk voorstellen op basis van de eigen competenties
• De verschillende benaderingen van het beroep en het intellectuele eigendom respecteren
• Respect voor de ecologie van de betrokken partijen
• Een beroep doen op professionele hulp wanneer dat nodig is
• De traceerbaarheid van het uitgevoerde werk nauwkeurig en vertrouwelijk waarborgen

Professioneel gedrag tegenover klanten

• De grenzen van de professionele relatie goed afbakenen (binnen het professionele kader blijven)
• Duidelijke afspraken maken met zijn klanten en die nakomen binnen de professionele coachingrelatie
• Er van meet af aan voor zorgen dat de klant begrijpt wat coaching inhoudt, hoe de vertrouwelijkheid is geregeld, wat de financiële afspraken zijn en wat de overige contractvoorwaarden zijn
• Geen opdracht aanvaarden waarvoor de coach niet gekwalificeerd is om de belangen van de opdrachtgever zo goed mogelijk te dienen. Indien nodig verwijst de coach de coachee door naar een gekwalificeerde professional die op zijn of haar vraag kan ingaan
• De coach is zich bewust van zijn positie en zet zich ervoor in dat de coachee zo snel mogelijk zelfstandig wordt
• De coach begeleidt en adviseert zijn klant volgens diens specifieke vraag en laat de verantwoordelijkheid voor zijn beslissingen bij de klant
• Vóór elke interventie houdt de coach rekening met de ecologie van de vraag van de klant (respect voor de integriteit van de klant en voor zijn professionele, relationele en persoonlijke omgeving)
• De coach informeert de klant (op basis van de elementen waarover hij beschikt) over de mogelijke gevolgen van zijn veranderingstraject. Hij past zijn interventie aan met respect voor de ontwikkelingsfasen van de coachee
• De coach voert geen enkele interventie uit zonder de uitdrukkelijke toestemming van zijn klant. Hij onthoudt zich ervan zijn eigen oplossing te geven, maar helpt zijn klant om de zijne te vinden
• De coach respecteert het recht van de klant om de coaching op elk moment van het traject te beëindigen

Respect en vertrouwelijkheid

• De coach respecteert de vertrouwelijkheid van wat zijn klant en diens eventuele partners zeggen, behalve met hun uitdrukkelijke toestemming of wanneer de wet anders bepaalt
• De coach aanvaardt in het kader van zijn specifieke opdracht, buiten medeweten van de klant, geen enkele andere vergoeding, van welke aard ook, dan de met zijn klant overeengekomen vergoeding
• De coach toont onder alle omstandigheden volledige loyaliteit tegenover zijn klant

Belangenconflicten

• De coach vraagt de toestemming van zijn klanten voordat hij hun identiteit of enige informatie waaraan ze te herkennen zijn, vermeldt
• Coaching wordt uitgeoefend met oog voor het evenwicht tussen de belangen van de coachee en die van zijn of haar organisatie. De coach mag aan de opdrachtgever slechts verslag uitbrengen binnen de grenzen die met de coachee zijn afgesproken
• De coach zorgt ervoor dat er geen conflict ontstaat tussen zijn eigen belangen en die van zijn klanten. Bij een mogelijk conflict legt de coach de situatie open uit en overlegt hij volledig met zijn klant hoe het conflict aangepakt wordt

Vaste supervisie

• De professionele uitoefening van coaching vereist supervisie telkens wanneer de situatie dat vraagt. De coach zorgt er dus voor dat hij zich indien nodig laat superviseren.

Het doel van coaching is iedereen de kans te geven zich persoonlijk te ontwikkelen. Vaak blijken precies mensen met financiële moeilijkheden het meest nood te hebben aan begeleiding.

Un Autre Moi biedt solidaire coaching aan:

• Klanten die dat willen, kunnen de prijs van een solidaire individuele coachingsessie geheel of gedeeltelijk schenken.
• Wie niet over voldoende financiële middelen beschikt om een klassieke coachingbegeleiding te volgen, kan bij het maken van de afspraak eenvoudig vragen om solidaire coaching te krijgen, tegen een eigen bijdrage van € 10 per sessie van een uur.